En tant que CEO de Teleperformance French Speaking Market, j’ai été amené à rechercher le/la DRH capable de m’accompagner dans la transformation accélérée de l’entreprise face à un marché en grande mutation. C’est dans ce cadre que j’ai recruté Audrey par le biais du cabinet Boyden, avec donc un haut niveau d’existence. …Audrey a dépassé mes attentes et a su non seulement jouer pleinement le rôle de business partner mais aussi de conseiller stratégique. Elle a montré ses compétences, sa créativité et sa bienveillance dans les champs du développement RH. Elle a également pu mettre en œuvre ses compétences en coaching auprès des membres de mon comex. Mais tout cela, c’était avant la crise sanitaire. Durant cette période de stress intense et d’incertitude forte, Audrey a su joué un rôle clé dans notre gestion de crise mais aussi dans la gestion de conflits syndicaux aigus. En résumé, en tant que CEO, dans des temps parfois compliqués, j’ai été ravi de me sentir épaulé par Audrey dans l’exercice de mes fonctions.

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J’ai eu le plaisir de faire partie de l’équipe d’Audrey tout au long de son expérience chez Vitalliance. En deux ans, elle a réussi à mettre la fonction RH au cœur de la stratégie d’entreprise. DRH exigeante et attachée aux valeurs humaines, elle a pu fédérer et faire monter en compétence ses équipes tout en les valorisant… auprès du comité de direction. En 2023, j’ai fait le choix d’être accompagné par Audrey sur ma prise de poste en tant que DRH et d’être mentoré sur mon management et ma posture. Au-delà des connaissances et des conseils délivrés, Audrey m’a permis de trouver en moi la confiance et les ressources qui me permettent de me dépasser au quotidien. Audrey a le contact très facile et s’adapte rapidement aux différentes personnalités, ce qui lui permet de tirer le meilleur de chacun. Je ne peux que la recommander !

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« DRH et Manager d’exception » sont les mots qui me viennent à l’esprit lorsque je pense à Audrey. Et après plus de 20 ans de carrière, j’ai quelques points de comparaison ! J’ai eu le plaisir d’être embauchée par Audrey au poste de Responsable Paie et ADP au sein de la Direction RH de Vitalliance qu’elle a structurée et …reconstruite sur plusieurs pôles (Recrutement/Gestion des carrières, Juridique/Relations sociales, Paie/ADP). Elle a réussi à fédérer une équipe solide autour d’elle en donnant une direction stratégique fiable, en sachant valoriser et accompagner les talents de chacun, en déployant son empathie naturelle pour installer un esprit d’entraide qui rend les collaborateurs heureux dans leur job. Sa force de travail, sa vision globale stratégique, sa disponibilité malgré la charge et son sens de la décision pour gérer des situations multiples souvent complexes m’ont impressionnée durant toute notre collaboration. La capacité d’Audrey à jongler avec plusieurs projets et sujets a fait une énorme différence dans le niveau de notre équipe et a encouragé notre efficience. Audrey a été un atout pour l’entreprise et le sera pour n’importe quelle équipe.

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Je recommande particulièrement le grand professionnalisme d’Audrey Francke que je suis depuis des années et que j’ai eu le plaisir de recruter pour le compte d’Econocom. Audrey possède une solide expérience de DRH et une belle expertise fiable dans les relations sociales. Un vrai savoir faire et un vrai savoir être, exemplaire… en termes d’éthique et de comportements, engagée, responsable, Audrey possède un état d’esprit entrepreneurial qui favorise la proactivité, des conseils avisés et une vison d’ensemble pour accompagner les dirigeants.

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Je recommande vivement Audrey Francke pour son expertise en Ressources Humaines et son professionnalisme. Elle a su accompagner les changements organisationnels et humains avec brio dans des environnements exigeants. Brillante, elle est dotée d’atouts incontestables. Elle sait adopter, selon le contexte, une vision stratégique… mais aussi opérationnelle dans ses missions et projets. J’ai eu la chance de travailler avec Audrey dans différents projets RH et apprécié notamment sa pertinence, son approche humaine et son alacrité.

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J’ai travaillé avec Audrey pendant un peu plus de 2 ans . J’ai le souvenir d’une DRH investie, qui a su rapidement s’intégrer, construire et fédérer son équipe. Au dela de la maitrise de la dimension stratégique de son poste, une véritable business partner pour les Opérations, capable d’appréhender tous les aspects de la …production et d’être par conséquent de bon conseil et d’une grande aide au quotidien pour la Direction des Opérations et les Directeurs de centre.

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J’ai eu l’honneur de pouvoir travailler avec Audrey durant 2 ans au sein de Vitalliance. Au delà de ses compétences professionnelles qui ont été un atout pour notre entreprise avec tous les projets qu’elle a mené de front, elle a été pour moi un véritable coach. Ses précieux conseils, son écoute m’ont permis d’avancer et de …prendre plus de hauteur sur ma fonction. Je ne peux que vous la recommander !

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Durant deux ans, j’ai collaboré avec Audrey. Au cours de cette expérience, nous avons bénéficié des compétences techniques d’Audrey en matière de droit social, de gestion de ressources humaines au quotidien. Elle dispose d’importantes qualités humaines et personnelles, démontrées à de multiples reprises à travers la gestion de …la confidentialité, la faculté à être force de proposition, l’empathie à l’égard des salariés, la capacité à faire passer des messages difficiles à la Direction et aux collaborateurs. Elle a joué un rôle de conseillère pour toutes les questions opérationnelles. Au cours de ces années, elle a fait preuve d’un réel engagement et a constitué un réel levier de régulation avec les partenaires sociaux. Elle a su travailler en transverse et se positionner dans un rôle de business oriented et de business partner. Je recommande vivement Audrey.

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J’ai pris beaucoup de plaisir à travailler avec Audrey qui a été mon Manager direct. Audrey est une véritable Business partner, au service de l’entreprise. Dotée de belles valeurs, elle est dynamique, très impliquée dans son travail, à l’écoute de ses clients internes et externes, influente, professionnelle, efficace et de bon …conseil. Tout au long de son passage au sein de Vitalliance, elle a demontré toutes ses qualités humaines et professionnelles. Elle a su s’adapter à un environnement en constante évolution et être force de proposition. Leader dans l’âme et humble, elle sait fédérer son équipe en s’appuyant sur elle et en la valorisant. Elle aime relever les challenges et a un sens prononcé du service client. Elle a de solides compétences en RH : paie, recrutement, formation, juridique,management, conduite de changement, gestion de projet… Je vous la recommande vivement .

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Un manager de grande qualité qui sait créer une cohésion d’équipe avec sa bienveillance, son écoute, ses compétences, ses conseils et son dynamisme. Nous nous sentons vraiment accompagnés et soutenus au quotidien par elle. Elle donne l’envie de se dépasser et motive ses équipes à progresser. Une chance de l’avoir rencontrée …professionnellement et personnellement !

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J’ai collaboré avec Audrey au sein du comité de direction Vitalliance pendant 2 ans. Nous avons partagé de nombreux dossiers, notamment les sujets relatifs à la marque employeur. Audrey a su impulser des orientations ambitieuses au profit de l’attractivité et de la rétention des collaborateurs Vitalliance (mise en place d’une …classification, Talent Review…) C’est une DRH très complète et une vrai business partner . Je recommande Audrey les yeux fermés.

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